Wieviel Persönlichkeit wollen Organisationen tatsächlich von ihren Mitarbeitern?

Shownotes

Organisationen sind scheinbar zunehmend daran interessiert, dass Mitarbeiter ihre ganze Persönlichkeit in die Organisation einbringen. Angestellte sollen vollständig Teil der Firma sein.

Andererseits wünscht sich jeder auch mehr als nur eine Nummer oder ein Zahnrad im Getriebe zu sein. Wenn man sich jedoch die Prozesse hinter der Kommunikation ansieht, dem fallen schnell Widersprüchlichkeiten auf. Wollen Organisationen tatsächlich Mitarbeiter mit all ihren Facetten?

Daher widmet sich Rafael Kasprzak in dieser der Frage: Wieviel Persönlichkeit möchte eine Organisation von ihren Mitarbeitern tatsächlich eingebracht haben?

Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur Mitgestaltung bei einer späteren Folge ein. Kontaktiere uns gerne über: podcast@wibas.com

Autor(en): Rafael Kasprzak

Kontakt: www.wibas.com

Quellen: Giacovelli, Sebastian ; Goldkamp, Sina; 2009: Black-Box Beratung? : Empirische Studien zu Coaching und Supervision. - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., ISBN 3-531-16292-6. - 2009, p. 221-256